Índice de Conflictividad Laboral – julio 2017

Facultad de Ciencias Empresariales

Índice de Conflictividad Laboral – julio 2017
Jueves, agosto 10, 2017

Durante julio el aumento de la conflictividad se explicó, en parte, por el primer paro general de 24 horas

En el mes de julio la conflictividad laboral global tuvo un importante aumento alcanzando el guarismo más alto de este año. La principal explicación del hecho fue la realización del primer paro general de 24 horas (los anteriores habían sido de duración parcial) el que fue preparado con anticipación y tuvo una adhesión alta con la participación de todos los sectores.

En este informe:

  • La industria manufacturera fue la rama con mayor conflictividad sectorial.
  • Las reivindicaciones salariales fueron la causa predominante.
  • Perspectivas.

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Publicación del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica Uruguay
Instituto de Relaciones Laborales
prorrll@ucu.edu.uyTel. 2487 2717 int. 379

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