Informe de Conflictividad Laboral – abril 2017

Facultad de Ciencias Empresariales

Informe de Conflictividad Laboral – abril 2017
Lunes, mayo 15, 2017

En abril la conflictividad global disminuyó en un 40% en relación al mes anterior mientras que la sectorial aumentó 146%

La conflictividad laboral disminuyó en abril, debido a que en marzo hubo un paro general. Sin embargo, si se excluye el paro general y se consideran solo los paros de rama o empresa, la conflictividad sectorial en abril fue más alta que en mayo. En abril se registraron nueve conflictos con interrupción de trabajo.

En este informe:

  • La industria manufacturera fue la rama preponderante
  • Las reivindicaciones salariales fueron la principal causa de los conflictos
  • Perspectivas

Leer el informe de Conflicitividad Laboral – abril 2017

Publicación del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica Uruguay.
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