Mejorar las Relaciones Laborales

Mejorar las Relaciones Laborales

Jueves, octubre 1, 2015

Se dictó el seminario “Gestión de las Relaciones Laborales” a cargo del Prof. Ps. Luis Pérez Valentini, consultor y especialista en Neurociencias y en Negociación colectiva

Se realizó el seminario “Gestión de las Relaciones Laborales”, enfocado a las relaciones entre empresas y trabajadores, que ha sido central en todos los procesos organizacionales desde siempre. Además, el fortalecimiento de los sindicatos en el marco de nuevas tendencias políticas han complejizado y en muchos casos tensionado las relaciones laborales, generando desafíos antes imprevistos. Frente a esto, la comprensión de las claves del relacionamiento empresa-trabajadores se vuelve clave para la salud de las organizaciones y las posibilidades de éxito de los procesos.

La actividad, que contó con seis encuentros, estuvo a cargo del Prof. Ps. Luis Pérez Valentini, consultor y especialista en Neurociencias y en Negociación colectiva.

Los temas que se abordaron rondaron en las características particulares de las Relaciones Laborales en el contexto actual de nuestro país, el concepto de otredad, la importancia de respetar al otro y de la Psicología de los grupos para la comprensión del comportamiento de las tensiones empresa-sindicato, además de la importancia de las neurociencias para la comprensión de la conducta humana, y su relevancia en la construcción de los vínculos.

“Resulta difícil lograr la construcción de relaciones de confianza y en general, se instalan desde una perspectiva de «lucha de clases» muy lejana a una concepción «ganar-ganar», mucho más saludable para el bienestar colectivo y el crecimiento organizacional”, dijo Fernando Neira, coordinador de la Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional y del postgrado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, del Departamento de Psicología Social y Organizacional.

El seminario se realizó entre el 1 y el 18 de setiembre en la Sede Central de UCU y fue organizado por el Departamento de Psicología Social y Organizacional.

 

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