Observatorio de Gestión Humana y Relaciones Laborales

Observatorio de Gestión Humana y Relaciones Laborales

Presentación

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La investigación internacional evidencia que las cualidades de la gestión humana en las organizaciones impactan de manera contundente en los comportamientos que adoptan las personas y en los resultados de las organizaciones. Los resultados pueden medirse en el logro de sus cometidos sean estos administrativos, económicos o de innovación; pero también, y cada vez más, puede verse en la valoración que hacen de la empresa sus potenciales trabajadores.

Mediante la investigación es posible:

- Identificar el impacto que la gestión produce en trabajadores y organizaciones

- Evidenciar tendencias y mejores prácticas en el país

- Contribuir con la calidad de la gestión mediante servicios, docencia, comunicación y transferencia de conocimientos 

- Difundir y universalizar prácticas exitosas a la vez de estrechar lazos entre la Facultad y la comunidad empresarial, quienes son la base sobre la cual se asienta este proyecto

El observatorio realizará análisis comparativos periódicos de los sistemas de gestión en procura de construir mayores y mejores aprendizajes para la generación de trabajo de calidad.

En este sentido, resulta importante generar contenidos autóctonos, que sean útiles tanto para la docencia como para la comunidad organizacional en su conjunto. Investigar las prácticas de gestión humana en nuestro país y sus efectos en los resultados organizacionales.

 

Objetivo

Ser un centro de información, monitoreo, análisis y evaluación mediante la construcción de indicadores, baremos y validaciones en Uruguay, para apoyar la toma de decisiones y la gestión humana en las organizaciones y en el mundo laboral del país.



Equipo

Coordinación
Dra. Silvia Franco

Investigadores
Lic. Eloísa González
Dra. Isabel Quintillán
Dr. Eduardo Mazzucchelli
Mag. Gerardo Torres

Docentes
Lic. Enzo Galaschi
Lic. Patricia Carrau
Lic. Silvana Cavalieri


Contacto

Correo electrónico: AreaGH-FCE@ucu.edu.uy


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Ciencias Empresariales