La investigación se realiza en el marco de una actividad organizada por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas

El Programa de Investigación sobre RSE del Departamento de Administración y Finanzas de la UCU presentó los resultados preliminares de una investigación sobre la forma como los responsables de gestionar el área de Recursos Humanos interpretan el concepto de Responsabilidad Social Empresaria. En particular, la investigación enfatiza en la aplicación de esta filosofía de negocios a la relación de las empresas con sus empleados.

En esta primera fase de la investigación se realizó una encuesta a una muestra socios de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas (SUGP) que se desempeñan como gerentes, mandos medios o consultores en el área de RRHH.

La presentación, que se realizó en el marco de un evento organizado por la SUGP el pasado 19 de febrero, estuvo a cargo del profesor Oscar Licandro, coordinador del programa. El evento se denominó: “La mirada de la Responsabilidad Social Empresaria desde la perspectiva de los ejecutivos de Recursos Humanos”.

El Programa de Investigación sobre RSE tiene como cometido fundamental la producción de información que sea de utilidad a las distintas organizaciones interesadas en promover la incorporación de la RSE en las empresas en Uruguay. En el caso particular de esta investigación, el foco está puesto en uno de los actores que desempeñan un papel clave en los procesos de incorporación de la RSE: los gerentes y mandos medios del área de Recursos Humanos. Los resultados finales de la investigación aportarán un diagnóstico acerca de cómo estos actores interpretan la RSE en general y, en particular, sobre cómo creen que ha de aplicarse en la relación de la empresa con sus empleados.