Índice de Conflictividad Laboral - mayo 2012

Facultad de Ciencias Empresariales

Índice de Conflictividad Laboral - mayo 2012

Domingo, junio 3, 2012

En mayo de 2012 la conflictividad laboral aumentó un 15% en relación al mes anterior dado que en los primeros cinco meses del año no se han registrado paros generales.

  • La conflictividad presentó aumento moderado
  • La conflictividad fue superior el sector público
  • Salarios fue la causa preponderante

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Publicación del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica Uruguay

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