>a conflictividad laboral continuó aumentando y en el mes de mayo el crecimiento fue destacable: en términos globales, es decir considerando paros por rama, empresas y generales, fue más del doble que la del mes anterior y se multiplicó por 6,5 en relación a mayo de 2012 (Gráfico 1). Esto se explica en parte porque el 23 de mayo se realizó el primer paro general parcial del año cuya consigna fue “hacia una nueva etapa de un cambio de cara al pueblo” y que tuvo como reivindicación principal la inclusión de mejoras salariales en la Rendición de Cuentas y en la negociación salarial a nivel privado. Leer informe completo.

Informe publicado por el Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica Uruguay.