En el primer semestre del 2012 la conflictividad laboral fue un 70% más alta que en igual período del año anterior y también fue superior a la registrada en el 2010.

• Niveles de conflictividad laboral mediobajo
• El 57% de la conflictividad se registró en el sector público
• Las causas: mejores condiciones de trabajo y salarios fueron las principales

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Publicación del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica Uruguay

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