Índice de Conflictividad Laboral - setiembre 2012

Facultad de Ciencias Empresariales

Índice de Conflictividad Laboral - setiembre 2012

Miércoles, octubre 3, 2012

En setiembre de 2012 la conflictividad laboral global fue un 90% más baja que la del mes anterior y tuvo una variación similar en relación a un año atrás

  • La conflictividad laboral tuvo una reducción radical y a su vez un altísimo impacto en los medios
  • La conflictividad fue superior en el sector público
  • Salarios fue casi la única causa de conflictividad

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Publicación del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica Uruguay

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