Informe de conflictividad laboral – abril 2021

Facultad de Estudios Organizacionales

Informe de conflictividad laboral – abril 2021
Jueves, mayo 6, 2021

La conflictividad en abril bajó respecto a marzo


En abril de 2021, en relación al mes anterior se verifica una caída del 46% de la conflictividad laboral que se explica por el registro, en marzo, de dos paros parciales del SUNCA mientras este mes se registró solo uno. Además, en marzo hubo un paro de trabajadores de secundaria con impacto en el índice, que no se repitió este mes.

Es probable que en los próximos meses la conflictividad laboral se mantenga en estos niveles dado que algunos de los conflictos reseñados siguen activos.

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