Relaciones Laborales del primer semestre 2019

Relaciones Laborales del primer semestre 2019

Viernes, julio 12, 2019

El Departamento de Psicología Social y Trabajo publicó un nuevo informe de Relaciones Laborales

Tal como era esperado para un año electoral, el semestre tuvo una conflictividad baja. En comparación con el año 2018, la conflictividad promedio fue 6 puntos menor. Sin embargo, se registraron 3 paros generales y 6 ocupaciones en establecimientos de trabajo (uno de ellos a un establecimiento ya cerrado, por lo que no cuenta para el Indice de Conflictividad), lo que generó gran notoriedad de los conflictos.

La causa principal que motivó la conflictividad fue las mejoras en “Condiciones de Trabajo”, a diferencia del 2018 que había sido los “Salarios”, seguramente debido al inicio de la séptima Ronda de Negociación Colectiva.

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